再造教师竞聘流程!龙口开展“县管校聘”管理改革

【发布时间:2022-01-27 03:31:04】

来源:千亿游戏平台 作者:千亿游戏网站

  (记者 贾楚航)日前,烟台龙口市召开新闻发布会,对教育系统开展的“县管校聘”管理改革进行解读。本次改革主要面向学校层面的改革,于今年秋季新学期开学前完成,要求教师根据上级政策规定回编制所在单位竞聘上岗,并结合学校和教师的实际和需求,设计了校内竞聘和跨校竞聘两个环节,通过教师和学校的“双向选择”,合理有序地推动教师流动,持续优化城乡学校师资配置,推动实现人编岗三者合一。在绩效考核上,拉大差距,打破平衡,向一线教师倾斜,力求体现多劳多得、优质优酬。

  近年来,龙口教育取得了长足发展,教育布局持续优化,办学条件持续提升。面对新时代教育发展的新形势、新要求和人民群众日益增长的优质教育需求,龙口教育围绕存在问题,积极推行中小学教师“县管校聘”管理改革暨专业技术岗位竞聘制度改革,探索绩效考核新机制,靶向“教学中心、质量第一”目标任务,充分调动一线教师的工作积极性,全面提升教育教学质量和水平。

  为确保改革顺利推进,龙口抽调精干力量,成门工作组,坚持“公开公正、阳光操作、程序严谨、跟踪督导”的原则,全链条、全过程、全方位推动学校严格按政策规定实施改革。

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